9月26日，開封鐵塔橡膠經理層任期制契約化簽約會在公司三樓會議室召開。
會上，公司黨委書記董事長與經理層成員分別簽訂了崗位聘任協議和經營業績責任書，“兩書一協議”的簽訂，為鐵塔橡膠全面推進任期制和契約化管理、深化三項制度改革、充分激發經理層活力，提供了制度規范和操作指引。

會議指出：國企改革三年行動是黨中央站在兩個一百年的奮斗歷史交匯點作出的重大戰略決策，全面推進任期制和契約化管理是深化三項制度改革部署的重要抓手，是國企改革三年行動的關鍵環節和標志性工程，要抓好導向樹立，暢通領導人員退出通道，打破身份“鐵飯碗”。要抓好業績考核，以推進改革重生為導向，用好考核“指揮棒”。要抓好以績定薪，堅持剛性兌現和差異化管控，注入發展強心劑。要堅持結果導向，打贏改革重生攻堅戰。要堅持黨的領導，激發發展活力；堅持目標導向，扛起主體責任；堅持統籌推進，注重全面發展，確保答好這張改革新考卷。

公司班子成員、各部室負責人參加了簽約會議。（陶傳運 武磊）