為更好地加強人才隊伍建設，鐵塔橡膠以人才強企為推動力，秉承發掘人才、珍惜人才、培養人才的理念，不斷強化年輕人才的培養工作，為企業的可持續性發展積蓄后備力量。

隨著企業的不斷發展，為降低企業人員老化所帶來的不利影響，鐵塔橡膠通過校園招聘、網絡招聘等多種方式招聘了一批優秀大學生，為企業的發展注入了新的生機與活力。鐵塔橡膠通過對新入職的大學生開展企業文化、組織機構、規章制度、產品知識等崗前培訓，使大學生迅速融入到新的環境之中，通過到一線崗位進行鍛煉，讓大學生從基礎學習入手，從普通崗位做起，逐步熟悉工藝、了解設備，參與基層管理，不斷提高大學生的管理能力、組織能力、應變能力和溝通能力等綜合素質，把抽象的專業理論知識轉化為具體的崗位技能。而隨著大學生的融入，也必將推動工藝創新、技術創新和管理創新，使企業的整體創新能力得到極大的提升，為助力企業的高質量發展提供堅強保障。